<!--go-->

“郭鵬事件”對技術中心的影響是深遠的，儘管事情已經過去半年多，那件事在大家心中的陰影並未消除，方翰民在那件事情上更是教訓深刻，因為整個紅星製藥廠，沒有人比他更清楚事件的來龍去脈，正是他對郭鵬的放任，才導致郭鵬的私慾膨脹。

事情發生後，方翰民自我檢討過，他認為自己跟郭鵬確實溝通交流不夠，也許還缺乏一些約束，但什麼事能做，什麼事不能做，工作守則寫得清清楚楚，規定得明明白白，何況接觸技術秘密的不止郭鵬一人，其他人都能堅守本分，唯獨郭鵬不守規矩，說白了，還是郭鵬私心太重，經不住誘惑。

因為郭鵬的前車之鑑，方翰民的決定公佈後，馬上遭到趙春明等人的反對，這完全出乎方翰民的預料，但他理解同事們的顧慮，誰也不願看見大家共同努力取得的科研成果，被人盜賣謀取私利。

但是，如果因為技術中心曾經出過“郭鵬事件”，就對其他科技人員步步設防，失去信任，甚至禁止他們跟外界接觸，那就是因小失大，因噎廢食。

方翰民認為，基層科技人員參與對外交流，不僅可以開闊視野，更多瞭解同行業現狀和行業科技前沿，還能擴大企業知名度，有利於增進同行對紅星製藥廠的瞭解。

聽了方翰民的解釋，趙春明不置可否，思慮片刻後，他提了個建議，“方廠長，你的決定既能擴大企業知名度，還能讓基層科技人員開闊視野，可謂一舉兩得，所以，我再也沒有反對的理由。不過，在形成正式檔案之前，為了防患於未然，我覺得有必要修訂科技人員工作守則。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)