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“有沒有興趣來我的診所上班。”

老闆也沒拐歪抹角，直接給吳向東發出邀請。

“沒興趣。”

吳向東冷冷一笑，果斷拒絕。

老闆見狀，並沒有死心，他直接說道：“你放心，工資好談，絕對比你在醫院裡掙得多得多。”

“你要是還顧慮剛才的事情，我敢保證，在診所裡絕對沒有人敢頂撞你，否則老子立馬就讓他們滾蛋。”

別看這個胖子個頭不高，但說起話來也是斬釘截鐵，一看就是經常在外面應酬的人。

不過面對胖老闆開出的條件，吳向東卻露出了輕蔑的笑容。

他特意說道：“那如果我答應你了，是不是以後不小心頂撞了你，我也得從這裡滾蛋。”

聽到這話，老闆懵了，他怎麼也沒想到吳向東會這麼答覆他。

但吳向東心中卻清楚的很，民營跟公立最大的區別，就在人事聘用上。

在公立醫院只要你別太過分，就算頂撞了院長也不能隨隨便便就被開除，但民營醫院就不一樣了，稍有不慎就會面臨失業的風險。

這也是為什麼大多數人為了上岸找一份穩定的工作，不惜連續長達數年的萬人考公的原因，畢竟風險跟收益是並存的，無一例外。

這下讓剛剛還霸氣側漏的胖老闆瞬間就慫了，他立馬說道：“怎麼會呢，我是做生意的，開的就是民營醫院，你醫術這麼高，我怎麼可能會趕你走呢。”

“你從哪裡看出我醫術高的？”吳向東劍眉一挑，對於老闆突然給他拋橄欖枝的行為表示不解。

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