<!--go-->

西村壽拿回自己遞交上去的兩份報告，往隔壁的軍參謀處走去。

雖然司令官很注重情緒管理，但是一連串糟糕的壞訊息，看得出來還是讓他十分頭疼。

西村壽也沒有什麼好辦法，武器上的差距，不是那麼好彌補的。

就像大日本帝國當初侵略華夏，從軍隊戰術、士兵素質到武器方面，全方面碾壓敵人。

敵人組織起更龐大的軍隊，悍不畏死又能如何？

還不是在皇軍的攻略下節節潰敗，丟掉大片的國土。

現在類似的困境降臨在皇軍的身上了。

頭號敵人川軍團計程車兵素質，還比不上帝國軍人強呢！

但是依託比皇軍更先進的武器，效彷同盟國得意志的閃電戰，兩點優勢疊加在一起便是摧枯拉朽。

五十六師團的失敗是前車之鑑。

西村壽所主持的情報部門，刺探敵人情報獲得的優勢，頂多是在順利之時錦上添花，卻無法改變戰爭的局勢。

戰爭的勝負，還是要軍隊到戰場上去奪取。

“希望參謀處的精英們，能夠提出一些有建設性的意見吧。”西村壽在門口唉嘆了一聲，繼續往裡走去。

參謀系統是軍隊的大腦。

傳統軍隊是憑藉統帥自己一個人忙活，所有的資訊都在統帥一個人身上彙總。

由他自己制定方桉，決策方桉，監督執行方桉。

而參謀體系把統帥解放出來，使其重點思考戰略決策。

參謀來負責方桉設計，執行統帥意圖，從而使精密如機器的近代軍隊成為可能。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)