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314 對公司貢獻大不是貪得無厭薅羊毛的理由

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在大夏國內無法起訴狀告暘宏科技,可以拿到國際法庭去起訴啊。

可惜,當初不籤合同的是他們。

現在他們一點辦法都沒有。

誰能想到,跺跺腳都能讓全世界顫抖的北熊,就這樣倒下了呢?

而北熊大量的民用科技領域的專家跟工程師們都是去了工作……

“各位對公司的貢獻確實非常大,這一點,公司上下都知道。不過,目前我們人事部也很難辦啊,當初我求著大家簽訂勞動合同……”

尹小梅嘆了口氣。

心中卻是暗喜不已。

雖說這事是老闆謝暘出面才得以解決,可看著眼前這幫子外國工程師神態,就已經足夠解氣了。

不是覺得自己無法被取代麼?

覺得自己特別牛逼麼?

“沒有咱們,暘宏科技根本不可能有今天!更別說擁有屬於自己的數控系統了!”

一名工程師咬牙,滿臉不爽地對尹小梅說道。

尹小梅一聽,就不樂意了:“西蒙洛夫同志,你這話就不對了!在你們來之前,老闆就已經完成了整個系統的設計工作,你們到來,只是協助完成細化設計工作……即使沒有你們的參與,公司的數控系統也能順利推出,頂多晚一點上市……”

對這些情況,尹小梅十分清楚。

暘宏科技的早期產品,都來源於謝暘的設計圖紙。

至於設計圖紙和基礎技術的來源,也就只有老闆清楚了。

“各位,公司事情很多,時間緊張,我也就長話短說。願意留下,要是覺得其他條件可以接受,只是待遇方面無法接受,出於大家對公司發展做出的貢獻,我可以找老闆幫大家爭取一下,具體能爭取多少,我無法保證,只能說,儘量不比新加入公司的資深工程師低,能否達到專家的待遇,這就無法保證了。若覺得接受不了,可以自行離開……否則,即使繼續工作,也只會按照公司其他同崗位員工一樣結算……”

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