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“林同學，你準備以後走什麼路子？一輩子幹特保部？”石教授突然很嚴肅的問道。

“呃，好像，應該，不可能吧？特保部幹一陣子會被轉移到其他部門去增加資歷，後面有可能調回來特保部，但也有可能調不回來。”林振東有些愕然的說。

他說這話是正理，除了底層的特保部會做到退休，其他稍微有些級別的特保人，都會在一定年限後調往其他部門機構，說是增加特保人的資歷，經過其他部門的鍛鍊後，回來會得到更高的提拔。

確實有人被調回來得到提拔，甚至可以說現在特保部的那些高層大佬們，都有多個部門工作的經歷。

但是，這種調離特保部後，還能調回來的人都是少數。

比如100個人被調離特保部，那麼這在其他部門工作的100個人，未來可能只有一個才會被調回來。

所以，特保部才有人才供給部的戲稱。

可以說特保部出身的人遍佈各行各業，甚至國家最頂層的人大多也是特保部出身，或者應該說是曾在特保部工作過的。

而這也是特保部始終被死死盯著，不能有絲毫越界之處。

因此，林振東知道自己以後肯定會有被調離特保部的狀況，但能不能被調回來就不清楚。

石教授這問話，好像有些說廢話的樣子，誰他喵的能確定自己未來還能不能在特保部幹下去啊！

或許察覺到林振東的情緒變化，石教授歉意的說道：“抱歉，我這話問得不夠確定，我是問你，以後想走什麼樣的路子，也就是你未來最大的期望是什麼？”

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