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夜色下的紅星廠燈火通明。
就算是在週末,車間裡的機器也是不停歇的。
自從人事變革工作開展以來,紅星廠生產車間便已經開始了三班倒的制度。
從十六家兼併單位借調來的優秀技術工人已經陸續到崗。
再加上最後一批人事招錄定向培養的新員工快速地成長。
紅星廠最明顯的變化,便是白天的人少了,夜裡的人多了。
三班倒工作制對於工人來說是一種壓力,對工廠來說同樣如此。
不過生產效率和產能是成倍增加的。
不能說三半倒就翻三倍,但至少是比兩倍還要多的。
廠辦公區值班的機關幹事比以前也多了,基本上能夠保證突發狀況的處理工作。
除了機關管理壓力增加,後勤保障的壓力也在增加。
勞動保護、安全防護、消防衛生以及餐飲供應。
從三班倒試執行的那天起,廠大食堂便不再熄燈了。
而為了保障廠職工在交接班期間能及時地吃上可口的飯菜,管委辦特批,在職工內部選招廚師上崗。
食堂的人手要增加,食物加工的效率要增加,衛生安全要保障。
這是對三班倒制度最好的支援。
郭胖子是個機靈且有心的人,大夏天的,特意申請了幾個大水罐。
食堂每天都會熬煮綠豆湯,在食堂和生產工區會佈置取用點。
別說,就是這一手,也不是一般工廠能做得到的。
你當現在的綠豆很便宜啊?
雖然一鍋綠豆湯也沒有多少綠豆,但架不住幾萬人的大廠一直喝啊。
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