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巴嘎，愛爾家公司。

大會議室。

會議還在繼續。

林錚剛才表現出來的成熟與淡定，讓在座的各位主任都有點意外。

確實林錚不再是那個由著性子不顧一切的愣頭青了。

省公司短暫經歷讓他明白了很多道理。

不過林錚自己清楚，今天的這副面孔其實不是真實的自己。

林錚只在表演一個一把手的角色。

剛才各部門都簡短地彙報了一下工作，提出了自己的一些需要，林錚也著重記錄了一下，所有的問題其實都指向一個核心。

哭窮，跟自己要錢，每個部門都說自己缺錢。

比如這個後勤部姚主任說自己部門電腦配置差，連一支筆都發不出來，聽起來是有點慘。

技術部黃主任就說要購買一些精密的儀式，不然大家的能力水平就要被遠遠拋下了，合情合理。

市場部曾日說大家的部門人員幾乎天天都要出去幹活，要配給員工一些清涼飲料，不然就會中暑，這也無法拒絕。

都是雞毛蒜皮的事，但是不處理好，肯定又有各種矛盾，這些都是關係員工幸福感的東西，林錚知道作為一個打工人的心態，這些要求也都很重要！

....

林錚看了一下時間，還有二十粉鍾就到下班的點了，就擺了擺手，就制止了大家的討論了。

“由於時間的關係，還有幾個部門還沒發表意見的，下午或者明天再找時間到我辦公室彙報就行了，剛才各部門提出的問題，我都一一瞭解了，已記錄在冊，會後我會根據輕重緩急，逐一地給大家解決的。

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