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是的！

不知道為什麼。

公司就流傳出了葉總和林總不和之風。

這個應該不是空穴來風。

聽說在前段時間高層會議上。

葉總和林總關於某個人的任用的問題產生了一點點分歧。

林總在會議上提出要提拔一個所長。

眾人探討了一會。

其他人都沒什麼意見，但是最後被葉總一票壓了下去。

說是這個人還得磨一磨。

林總也沒說什麼。

就是這麼一件事。

大家就覺得葉總和林總不和。

呵呵，是否真的不和？

別人也沒打也沒吵，就是討論一個問題。

反正大家都這樣傳開了。

你說這些人無不無聊咯。

總能把別人的行為或許是某句話放大來看。

不過林錚轉念一想。

細細斟酌了一下。

又覺得可能有其他意味在裡面了。

葉總五年的任期到明年三月就到期，這個東西可能一般小員工不知道，但是中層以上的領導，應該都知道，不知道就不用混了。

一般來說。

一把手任期滿了以後。

如果政績良好，表現極其特出的話。

就很有可能直接升遷到市公司或者是省公司去做小領導。

或是市公司二把手，或是直接省公司領導班子。

但是如果表現極差，管轄期間，事故頻繁，資產虧損嚴重，那就有可能直接給人打入冷宮，搞一個莫須有的閒職，鬱郁度過下半生。

當然還有一種，也就是極大多數的情況，就是表現得中規中矩，不好不壞，省公司領導可能會讓他留下來繼續再幹五年。

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