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“劉易陽先生，您好，冒昧打擾，我是‘伯樂人材’的高階顧問Linda。”

咖啡館內，一位穿著米白色套裙的職場女性，一邊遞上名片，一邊帶著熱切的笑容。

“優培的案子非常非常精彩，絕對是今年現象級的案例，恭喜您！”

“謝謝誇獎。”

李傑禮貌地接過名片，微微一笑道。

“劉先生，我這個人的性格就是直來直去，您別見怪。”

沒有任何前戲，Linda開門見山道。

“我們伯樂受到幾家頂級4A公司的委託，非常希望能與您深入溝通。”

“他們對您的策略思維，創意能力，以及專案掌控力都極為欣賞。”

“其中有兩家明確表示，可以為您提供創意總監的職位，並願意匹配極具市場競爭力的薪酬包。”

“底薪加績效，年薪有機會達到這個數。”

說著，她用手指比劃了一個一字。

年薪百萬！

在2009年的廣告圈，對於李傑這個年齡和資歷來說，這無疑是天價。

極具吸引力。

當然。

這是獵頭公司和委託方的願景。

別說是現在，放在十年後，二十年後，百萬年薪也是極少數中的極少數。

放眼全國，那也是鳳毛麟角的存在。

然而，李傑並沒有表現出激動，或者應允。

“謝謝貴司的斡旋。”

只見他微微一笑，語氣平靜道。

“不過，我目前還沒有跳槽的意思。”

大餅啊，誰都會畫。

Linda說的很明顯，有機會達到那個數字。

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