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蕭文明的錢給得多、給得爽快，那是一方面；另一方面在蕭文明這裡做事，多少有些幫朋友辦事的藉口，這對溫伯明在心理上也稍微好受一些，這算是他的一點心理補償機制了。

於是受了蕭文明的委託，溫伯明便將學校的教學任務重新整理分配了一下，空出了幾個老師的名額，便帶他們入駐海港，一心替蕭文明做好海港的經營事務。

溫伯明果然有才幹，他帶領的團隊效率極高，不但完全將交易量增加後的海港貿易接手了下來，並且還開始追溯之前的賬冊，將原先賬冊裡那些記錄不完全的、前後存在矛盾的一一改正了過來，算是給蕭文明留下一份可靠的基礎資料。

經營的團隊被蕭文明搞定了，可貨源依舊是無法保障。

在原本“二道販子”的經營模式下，蕭文明對供應鏈的掌控能力原本就不強，現在銷量又是突然增加的，一下子造成了商品的供不應求。

很多海船，因為第一時間買不到貨，就只能暫時停泊在港口裡，等待蕭文明補充貨源。

這樣長久拖下去不是辦法，蕭文明便想到了在他臨海屯裡設立了倉庫的董婉青。

董婉青家大業大，不僅本錢足，還經營著鏢局，可以說是打通了採購和物流的通道，找她幫忙來應對交易量的一時之間的突然增長，那是再合適不過的。

並且長期來，看董家也有利的——畢竟商品交易得多，利潤也就大，賺的錢也就多，這樣的道理誰不明白？

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