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姚國遠這個人，看似沒有弱點，其實他的弱點最明顯，快退休了，既是他的藉口，也是他的牽絆。

而李長髮做為三個副職裡唯一能幹事兒的，他想轉正，他也理所當然地認為自己應該轉正。

突然空降過來一個領導，自然是有情緒，也自然要和新領導對著幹，掰一掰手腕。

這都是再正常不過的職場鬥爭，隨處可見。

其實，採審辦裡最蠢的就是趙嵐。

而且也別奇怪，幾乎每一個團隊裡都有這麼一個角色，耳根子軟，舌頭又長，還沒主見。最主要的是手上沒個輕重。

也就是把握不好分寸，更想不出來什麼高明的鬥爭方式，破綻也最多。

但是，千萬別拿她這種人作為突破口，什麼殺雞敬猴的手段也別用在這種人身上。

第一，不一定見效；

第二，有的時候，真的就是蠢到不可禮遇。惹急了，她會不顧一切的和你硬剛，鬧的不可開交。屬於傷敵一千，自損八百。

就像剛剛，如果是把趙嵐叫出去單獨聊幾句，用對負姚國遠的招數威脅她，趙嵐真敢扭頭就去找董北國理論，鬧的沸沸揚揚。

雖然齊磊不怕她鬧，董北國也一定會在權衡利弊之後，站在齊磊這邊。

但是，得不嘗失。

最主要的是，會讓董北國覺得你這個小領導也許有能力，但是也就那麼回事兒，還欠點分寸和火候。

所以，像趙嵐這種蠢人，最好就是敲打，是引導。她只要正經幹活，那就別要求太多，用的好還能起到一點正面效果。

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