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在這個世界裡，無論公司還是集團，旗下都會有業務部門，部門內也都會分成幾大業務組，以求促成良性競爭的理想模式。

可實際上，幾乎沒有哪家公司的業務組真能一團和氣共同進步。

為了各自的業績獎金貌合神離勾心鬥角。

哪怕一年一度的最大型萬人副本也基本都是各自為戰一盤散沙。

只有罕少一些群體比較另類，能夠在有效的指揮下達成合作降低傷亡提高收益。

財大氣粗龍蛇混雜的森林集團當然不在此列。

反而是小小的海鷗公司，每到萬人副本時期就會僱傭大量臨時工，配合公司內的三個業務組一起下副本。

最後在三組組長杜雷斯的指揮下完成最艱難的年度之戰。

不是說缺了杜雷斯就打不了萬人副本了。

只是說在杜雷斯強大的人格魅力下，眾人可以暫時放下芥蒂擰成一股繩。

行動一致，少死一些人，多打一些高階BOSS多掉點完美裝。

相比起有些混亂的公司一萬人死光都打不到半件裝備而言，杜雷斯指揮下的海鷗公司每年都能從萬人副本里撈出來好幾件完美裝，這就是團結的意義。

眼下。

就到了展現萬人團戰中有效指揮的重要性時刻了。

儘管杜雷斯還有點懵。

但憑藉多年指揮大型團戰的豐富經驗，現場這麼多東拼西湊臨時趕來的雜牌軍依舊發揮出了巨大的壓制力。

無論攻擊還是防禦，所有人的行動全都井井有條進退有序。

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