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第二天上午，鍾國正來到寒州縣委組織部，領到了分配到大曆縣人民公社工作的通知單。在組織部幹部室，主辦幹事唐雅政和他談了差不多一個小時的白。

唐雅政告訴他，在1980年省委組織部選拔的全省第一批選調生中，就分了一個叫周海峰的大專生到寒州縣來。他是本縣人，寒江師專中文科畢業的，開始分在大嶺頭瑤族人民公社。周海峰分到公社一年多，就在《壽仙日報》上發表了十多篇新聞報道，縣委宣傳部長覺得他是一個搞新聞的人才，就把他調到了宣傳部當新聞幹事。周海峰當新聞幹事後，每個月都能在《壽仙日報》發表二到三篇新聞。聽說《壽仙日報》正準備把他調去當專職記者。

聽完唐雅政關於周海峰的情況介紹後，鍾國正心裡說不清是悲還是喜。心想，省委組織部搞選調生的目的，就是想從最基層的公社開始，培養新時期的黨政領導幹部。周海峰，一個選調生，不把時間用在研究公社的工作，卻整天的去琢磨新聞，這也是很有意思的啊。從選調生練成新聞幹事，或許與他學的中文專業有關係，或許與他的個人興趣愛好有關係，也或許，他當初參加選調生的目的就是為了改行不當老師？否則的話，還真的難以解釋他的所作所為啊。

鍾國正坐在班車上，腦瓜子裡想起周海峰的事情，心裡便如同被人強行塞進一瓶打翻了的五味瓶。周海峰的事情，再次說明，人各有志，強扭的瓜是不會自然甜的。但從另一方面分析，說明寒州縣委和縣委組織部，並沒有把選調生真正當做一回事來做。如果組織部門建立了有效的聯絡機制，平時經常溝通和引導，這樣的事情是很難發生的。

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