<!--go-->

馮楠收到林岑的資訊，花了點兒時間瞭解完背景後。她想起了好多年前開家長會的時候見過的年輕的邵阿姨，那時候她的面部還不像現在這樣鬆弛，面板很緊，包裹住刀削斧砍一樣的五官，顯得凌厲得很。不由得和宮鬥戲裡霸氣的娘娘掛上了鉤。她除了為林岑擔心，又實在給不出什麼建設性的意見來，畢竟她們兩家的狀況本質上是不同的。只能送給林岑一句話寬慰她道：

“車到山前必有路，船到橋頭自然直。”

晚餐後，又陪著李小滿玩了一會兒打地鼠和拔蘿蔔，美好的週末時光就只剩下最後一眠了。

第二天清晨，馮楠把自己收拾的乾淨又利索，高跟鞋踩得噔噔噔噔得往公司趕去。

馮楠的SC公司在市中心一座5A寫字樓裡，分公司規模不大，大概一百人左右，其中大部分是銷售人員。她的工作主要是公司各類人員提供多型別培訓活動以促進人才發展。雖然是分公司，但HR的部門也延續了總部的三叉戟架構：

OA是個90後的小美女，英文名叫溫迪，日常的工作任務主要是入離職，考勤，辦公室日常管理等事務性工作，算是總部SSC在各分部的第一埠。直接彙報物件就是分公司的最高領導者BusinessHead（BH）唐納德；

分公司的BH會配備一名HRBP，他們常年跟著BH在轄區內的各個城市出差，主要負責各類人事激勵政策在業務部門中的落地，業務人員的招聘與考核。HRBP傑森是個85後的新奶爸，他的直接彙報物件是東區的大BP雷蒙。與唐納德則既是業務合作的關係，又彼此相互制約。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)