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IBm的公司和蘋果公司此時都在商量一件事，那就是盡他們的極大可能去挽留並且錄用許子明，這位在他們眼裡，稱得上極為另類的商業人才。許子明的眼光是超乎他人的，這一點雖然需要時間去驗證，但是從許子明的那些提出的理論中，對於他們這些在科技行業中齊頭並進，不斷髮展的行業而言，是他們當下急需要的管理人才。

在他們看來，許子明的目光高遠，對於以後產業的發展預測特別的精準。許子明的那篇在杜克大學內鬧得沸沸揚揚跑題的論文，轉眼間已經成為這夥人評判許子明能力高低的標準。

雖然他們私下多次派人去談，遭到許子明的拒絕，但是他們堅信，這個人才，絕對不可多得。

不過在這些人商議決定之前，美國的一家叫作德州儀器公司的高科技產業公司，已經又在昨天派人奔赴杜克大學，和許子明進行商議談判。

而與許子明進行商議的便是後的臺積電的創辦人張忠謀。

1970年代末，英特爾在記憶體市場所向無敵，當時的總裁夏柏重視消費電子產品，不願加大投資半導體，而張忠謀格過於剛烈，不願予人妥協，在公司內外不同場合都大聲疾呼加大投資半導體。

明年的這個時候，張忠謀便會辭去在德州儀器公司的高層職務，回中國臺灣，受臺灣方面邀請出任臺灣工業技術研究院院長，為臺灣半導體業。

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