董看笑話了。

而公關部總監更是稀罕葉夢晨稀罕得不得了，顧不得董事長還在場，瞧瞧開起了小差，立馬向旁邊的人力資源部總監要人：“於總監，這個女孩子我要了。”

“不好意思，不給！”人力資源部總監一句不給，既是對葉夢晨的肯定，也是對人才的愛惜。好不容易有個如此高素質的人才，他當然不讓人了。

而那些跟葉夢晨一起做彙報的同事，都由衷地為葉夢晨豎起了大拇指。為她的臨危不亂喝彩，也為她的沉著冷靜鼓掌。

跟大家比起來，閆靜妮的臉色則是極其難看。到這一步，她可以清楚地知道，自己的方案是沒戲了。葉夢晨不僅講得比她好，而且關鍵決策者還是柏景天。對柏景天來說，葉夢晨是自家人，哪有不用的道理？閆靜妮怒火攻心，十指緊握，憤憤不平，甚至因為憤怒而顫抖個不停。

身邊的同事發現了她的異常，問她怎麼了？不會是到現在還沒從緊張的情緒中釋放出來吧？閆靜妮回了聲嗯，便不再多言。

可憐的，見個董事長嚇成這個樣子，身邊的同事無不為她感到可惜。

而這邊，葉夢晨的方案講完之後，並沒有立馬走下場，而是說了聲：“董事長，我的彙報完畢，請指示。”

聽到她的話，原本還覺得她方案太過創新，怕搞不好出事情的某些領導，也不得不為她折服了。

這個女孩子可以，懂得把握時機，一句請指示，給自己又創造了機會。一旦領導對她的方案感興趣，聽到她這麼一說，會提出自己的疑問，讓她有更多的時間來推銷自己的方案。

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